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G DATA Software verdoppelt Ausbildungsplätze

G DATA Software verdoppelt Ausbildungsplätze

Für das Bochumer Softwarehaus sind Auszubildende eine Investition in die Zukunft - Soziale Verantwortung zeigt sich in hoher Ausbildungsquote
Bochum, 03. August 2005


Bochum, 3. August 2005 - Mit einem strahlenden Lächeln und etwas weichen Knien starteten Ludmilla Tentel, Yvonne Piwowar, Ilka Neumann, Jörn Markus Böttcher und Thorsten Schröpel ihre Ausbildung zur Bürokauffrau bzw. zum IT-System-Elektroniker bei der G DATA Software AG, dem führenden deutschen Softwarehaus für Virenschutz und IT-Sicherheit. Mit den fünf neuen Berufsanfängern verdoppelt G DATA die Anzahl der Ausbildungsplätze auf insgesamt zehn.

G DATA sieht in den neuen Auszubildenden nicht nur eine Investition in die Zukunft, sondern übernimmt mit der Einstellung junger Berufsanfänger zugleich soziale Verantwortung.



Der Erfolg der AntiViren-Software „AntiVirenKit“ und die Expansion in internationale Märkte machen es möglich: G DATA investiert weiter in Personal. Nachdem erst kürzlich neue Mitarbeiter eingestellt wurden, bietet das Softwarehaus nun fünf jungen Menschen den Einstieg in die Berufsausbildung.


Vorstand Fridolin Rummel empfing die neuen Mitarbeiter mit offenen Armen: „Unsere „Azubis“ sind eine wichtige Investition in die Zukunft. Gut ausgebildete Fachkräfte sind nicht nur im IT-Bereich dünn gesät - bevor wir lange suchen, bilden wir lieber selber aus und schlagen dem Fachkräftemangel ein Schnippchen. So können wir unsere Expansionspläne für die Zukunft verwirklichen, ohne vom Angebot des Arbeitsmarktes abhängig zu sein. Gleichzeitig übernehmen wir die soziale Verantwortung, jungen Menschen den Weg in die Arbeitswelt zu ebnen.“


G DATA stellt als innovatives und flexibles Software-Unternehmen hohe Ansprüche an die Auszubildenden. Schnelles Einarbeiten in den jeweiligen Tätigkeitsbereich ist die Voraussetzung für sinnvolles und weitgehend eigenverantwortliches Arbeiten. Die sofortige Einbindung in den täglichen Betriebsablauf sorgt für eine schnelle Integration in das G DATA-Team, eine hohe Eigenmotivation und gute Arbeitsergebnisse. Die Auszubildenden werden von Anfang an daran gewöhnt, sich neuen Anforderungen schnell anzupassen, Probleme selbständig zu lösen sowie eigene Ideen zu formulieren und zu verwirklichen.

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