Ihre Karriere bei G Data
Kommen Sie zur G Data Software AG nach Bochum. Einem weltweit erfolgreichen IT-Unternehmen für schnelle, zeitgemäße und vielfach ausgezeichnete Sicherheitslösungen für Privatanwender und Unternehmen. Wir wachsen stetig weiter und wenn Know-how, Leidenschaft, Teamgeist und Spaß an der Arbeit Ihr Credo sind, dann werden Sie doch Teil unseres ungewöhnlichen Teams!
Unser großes Know-how und die innovativen Produktideen entwickeln sich in einem Arbeitsklima, in dem wir unseren Spezialisten den Freiraum lassen proaktiv zu handeln. So entstehen unkonventionelle, professionelle Lösungen, deren Grundlage nicht nur Expertenwissen, sondern auch die Freude am Anderssein sind. Diese ungewöhnliche Mischung ist unsere Stärke. Daher tragen wir auch über die Arbeit hinaus Verantwortung, finanzieren internationale Kinderhilfsprojekte, unterstützen unsere Mitarbeiter mit betrieblicher Altersvorsorge und sorgen für gezielte Gesundheitsförderung.
![]() | Personalpolitik: Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor Know-how aus Deutschland ist global gefragt und gerade Unternehmen der ITK-Branche konkurrieren international um die besten Köpfe. Im Zuge der erfolgreichen Auslandsexpansion hat sich die Mitarbeiterzahl in den vergangenen fünf Jahren mehr als verdreifacht - Zurzeit beschäftigt G Data weltweit über 320 Mitarbeiter. Bei der Gewinnung und Förderung von Nachwuchskräften setzt G Data auf unterschiedliche Konzepte: |
![]() | Ausbildung bei G Data Aktuell absolvieren 25 junge Menschen eine kaufmännische oder technische Ausbildung in der Bochumer Firmenzentrale. Die Aussichten für eine spätere Übernahme sind nach Einschätzung von Personalleiterin Nina Göbelsmann gut: „In den vergangenen Jahren haben wir die Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze parallel zur Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung kontinuierlich erhöht." Folgende Lehrstellen bietet G Data an: |
![]() | Bewerbung und Stellenanzeigen G Data zeichnet sich durch ein multikulturelles Umfeld aus. Multikulturell im Denken, in Innovationen, in der Herkunft und den Erfahrungshorizonten. Wenn neue Mitarbeiter bei uns beginnen, hören wir uns die unterschiedlichen Perspektiven an, lassen sie bei uns einfließen und integrieren sie in unsere Denk-, Arbeits- und Produktwelt. Diese Vielfalt betrachten wir als Bereicherung. Wenn Sie nicht wissen, auf welche Stelle Sie sich bei uns bewerben sollen, senden Sie uns einfach eine Initiativbewerbung mit der Beschreibung Ihrer Talente und bisherigen Erfolge. Stellenanzeigen und Tipps für Ihre Bewerbung finden Sie hier: |
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